Как сделать так, чтобы подросток задумался о своей будущей профессии и обратил внимание на местные предприятия?

Наш опыт в организации экскурсий подростков на предприятия г. Екатеринбурга показал превосходный результат:

• С одной стороны, сотрудники заводов , которые с радостью проводят экскурсии, тема кадрового голода всем известна, а, с другой, горящие глаза детей, с интересом слушающие взрослых.
• Во время экскурсий детей поразил сам технологический процесс и они с интересом рассматривали конечные продукты ( коробки из гофрированного картона и продукцию завода «Penetron”).
• Кроме того, стало понятным для чего учить физику, химию, предметы будут изучены в старших классах. Многие из них увидели свои будущие профессии- строитель, проектировщик, химик-аналитик, руководитель проекта.

Исходя из увиденного, мы приняли решение обратиться к руководителям предприятий, директорам школ, родительским комитетам, а также главам муниципальных образований, профильным министерствам с предложениями о развитии данного направления. Важно, чтобы дети не только получали образование , но и непременно возвращались в свой родной город, делая его красивее, лучше и привлекательнее для счастливой жизни!

Будем рады конструктивным предложениям, которые вы всегда можете отправить, нажав кнопку на сайте «Вступить в кластер» или «Связаться с нами».

Отдельная благодарность директору школы #9 Ирине Евгеньевне, активным родителям, директору завода гофроупаковки «Слава»Прохоренко Вячеславу и Черноголову И.А. , завод «Penetron”, который с 1991 года занимается производством и всей команде кластера «Дети- будущее сильной России». И, конечно же, команде кластера «Дети - будущее сильной России», в лице Светланы Яковлевой, председателя совета кластера, Зухры Муртазиной, члена совета кластера и Алены Бурундуковой, руководителя направления молодежной политики и детства кластера.